在武漢潔凈工程中，人員培訓和意識教育是非常重要的一環(huán)，它直接影響到潔凈工程的效果和質量。以下是一些關于潔凈工程中人員培訓和意識教育的建議：

　　1. 培訓內容的制定：企業(yè)應該根據潔凈工程的具體要求和工作流程，制定相應的人員培訓內容和計劃。培訓內容應該包括潔凈工程的基本知識、操作規(guī)程、工藝流程、設備使用和維護等方面的內容。

　　2. 培訓方法的選擇：企業(yè)可以采用多種形式的培訓方法，如課堂講授、現(xiàn)場演示、模擬操作、實習實踐等。另外，也可以使用多媒體技術，如視頻、PPT等，幫助員工更好地理解和掌握潔凈工程的知識和技能。

　　3. 培訓人員的選擇和培訓頻率：企業(yè)應該選擇有經驗和資質的專業(yè)人員負責培訓工作，并根據員工的實際情況，制定培訓計劃和頻率，確保培訓的效果和持續(xù)性。

　　4. 意識教育的開展：除了技術方面的培訓，企業(yè)還應該加強員工的意識教育，提高員工的安全意識和衛(wèi)生意識，注重員工的道德素質和職業(yè)操守。企業(yè)可以通過多種途徑，如宣傳教育、文化活動、獎懲制度等，來強化員工的意識教育。

　　5. 培訓效果的評估：企業(yè)應該建立培訓效果的評估機制，通過考核測試、反饋問卷、實際操作等方式，來檢驗員工的培訓效果和掌握程度，及時糾正和改進培訓內容和方法。

　　總之，潔凈工程中的人員培訓和意識教育是非常重要的一環(huán)，企業(yè)應該注重培訓的內容、方法、人員和頻率，同時也要加強員工的意識教育和培訓效果的評估，不斷提高員工的技能水平和素質，為潔凈工程的成功實施提供有力的保障。